Recrutamento & Seleção
Recrutamento & Seleção
A Segmétrica® fornece soluções inteligentes de avaliação psicológica com base em ferramentas válidas e inovadoras. Fornece testes psicométricos online, questionários e avaliações com recurso à gamificação, que podem ser utilizadas em recrutamento e seleção, gestão de carreira, gestão de competências, além de noutras áreas da Gestão de Recursos Humanos e da Psicologia Organizacional e do Trabalho.
Baterias personalizáveis, relatórios de fácil utilização e uma avaliação científica rigorosa caracterizam as sua soluções, garantindo o sucesso junto dos clientes.
O processo de recrutamento
Atração & Seleção de Talento
Identificamos e escolhemos indivíduos com as habilidades e qualificações necessárias para preencher o cargo.
Análise Comportamental
Analisamos como os candidatos lidam com situações específicas e o seu comportamento em determinados contextos, por:
- Entrevista comportamental
- Simulação da função
- Dinâmicas de grupo
Avaliação Psicológica
Avaliamos as competências cognitivas e a personalidade dos candidatos com testes padronizados e cientificamente validados.
Preparação para os testes Conheça nossas soluções de avaliação Soluções de avaliaçãoEnquanto ato psicólogico, de acordo com a legislação em vigor , esta fase é realizada por um membro efetivo inscrito na Ordem dos Psicólogos Portugueses .
Seleção do Finalistas
Após identificarmos os candidatos mais promissores, compilamos as nossas evidências em relatórios de avaliação, que abrangem o desempenho dos candidatos ao longo das diferentes fases, o desempenho cognitivo, a avaliação da personalidade e o fit ao perfil à cultura da empresa.
Um processo confiado pelos nossos clientes
A experiência de um candidato Segmétrica®
Peça uma demonstração dos nossos serviços ou solicite um orçamento
Os nossos profissionais de Psicologia do Trabalho responderão com a maior brevidade ao seu pedido.
Por favor, não feche esta página enquanto os seus documentos são enviados.
Aguarde pelo aviso da candidatura submetida com sucesso.
A submissão poderá demorar mais que o habitual com documentos de grandes dimensões.