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Recrutamento & Seleção

Recrutamento & Seleção

A Segmétrica® fornece soluções inteligentes de avaliação psicológica com base em ferramentas válidas e inovadoras. Fornece testes psicométricos online, questionários e avaliações com recurso à gamificação, que podem ser utilizadas em recrutamento e seleção, gestão de carreira, gestão de competências, além de noutras áreas da Gestão de Recursos Humanos e da Psicologia Organizacional e do Trabalho.

Baterias personalizáveis, relatórios de fácil utilização e uma avaliação científica rigorosa caracterizam as sua soluções, garantindo o sucesso junto dos clientes.

O processo de recrutamento

1

Atração & Seleção de Talento

Identificamos e escolhemos indivíduos com as habilidades e qualificações necessárias para preencher o cargo.

2

Análise Comportamental

Analisamos como os candidatos lidam com situações específicas e o seu comportamento em determinados contextos, por:

  • Entrevista comportamental
  • Simulação da função
  • Dinâmicas de grupo
3

Avaliação Psicológica

Avaliamos as competências cognitivas e a personalidade dos candidatos com testes padronizados e cientificamente validados.

Preparação para os testes Conheça nossas soluções de avaliação Soluções de avaliação

Enquanto ato psicólogico, de acordo com a legislação em vigor , esta fase é realizada por um membro efetivo inscrito na Ordem dos Psicólogos Portugueses .

4

Seleção de Finalistas

Após identificarmos os candidatos mais promissores, compilamos as nossas evidências em relatórios de avaliação, que abrangem o desempenho dos candidatos ao longo das diferentes fases, o desempenho cognitivo, a avaliação da personalidade e o fit ao perfil à cultura da empresa.

A Segmétrica demonstrou um alto nível de profissionalismo e eficiência na aplicação de testes psicométricos, atendendo plenamente às nossas necessidades. Destacamos a prontidão e disponibilidade da equipa, que proporcionou um suporte contínuo e valioso durante todo o processo.

Em contexto de recrutamento e seleção, destacamos a rapidez e profissionalismo na forma como as nossas solicitações foram atendidas.

É o parceiro ajustado às necessidades da Somengil, quer nas avaliações para recrutamento, quer na avaliação do clima social. Tem tecnologia de testes que reduz o erro de contratação e soluções personalizadas para o bem-estar laboral.

A Segmétrica é um indiscutível parceiro de primeira linha na medida em que, com a sua postura muito profissional e proativa somada às competências técnicas, tem sido possível caminhar para uma equipa muito mais ajustada às necessidades da Clickhouse, desde o início da parceria.

A experiência de um candidato Segmétrica®

Equipa prestável e acolhedora

Raquel
Avaliação verificada da Google

Muito eficazes e originais, uma experiência muito produtiva, colaboradores qualificados e profissionais.

 informação
Lisa
Avaliação verificada da Google

Profissionais competentes e disponíveis.

André
Avaliação verificada da Google

Trabalho excelente!

sergio
Avaliação verificada da Google

Excelente trabalho no processo de recrutamento, com bons profissionais, ferramentas tecnológicas avançadas e testes psicotécnicos interativos.

 informação
Alexandre
Avaliação verificada da Google

Excelente empresa. Profissionalismo, simpatia e disponível. Verdadeiramente procuram ajudar tanto a empresa como l candidato. Recomendo!

 informação
Marcos
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Excelentes Profissionais e Excelentes pessoas. Muito atenciosos. Ainda por cima são de São Miguel que é a minha segunda casa. Se Deus quiser, este ano irei novamente a São Miguel e farei questão de vos visitar. Desde a primeira entrevista até aos psicotécnicos, tudo 20 estrelas. A quem precisar deste tipo de trabalho, aconselho vivamente a Segmétrica. 🔝🔝🔝👌👌👌

 informação
Ricardo
Avaliação verificada da Google

Profissionais muito competentes e que deixam os candidatos super confortáveis durante o processo de selecção. Recomendo!

 informação
Beatriz
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Profissionais muito competentes e qualificados. Dão sentido ao que deveria significar recursos humanos. Recomendo participação nos processo de recrutamento bem como a empresas que decidam contractar através desta equipa. Com certeza o resultado destes processos de recrutamento é bastante satisfatório para ambas as partes.

 informação
Tiago
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